核心人力
提供组织管理，岗位管理，编制管理，Offer发放，扫码入职，员工管理，入转调离，员工服务，电子合同，人力预警，入离职交接，花名册，员工分析等服务。
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可支持搭建随需而变的多形态组织，例如行政组织、项目组织、虚拟工
作组等
组织设计变动全流程管理
组织、岗位的多类型汇报关系体系
企业多业态下的多职位体系
覆盖入职、劳动合同、试用与转正、调配、外派、离职、退休、返聘
等员工生命周期全流程。
电子劳动合同签署
支持多种用工模式管理
人事数据洞察与分析
支撑复杂薪资核算与发放业务，薪资核算前后端全流程数字化协同，实
现高效准确的算发薪服务
全方位的算薪检核与风控
薪财一体化协同服务能力
安全贴心的薪资自助服务
支持多业态企业的各类门店、工厂和车间等员工的便捷排班，灵活请
休假、加班、额度计算
多维度合规性管控的智能化服务
可视化便捷排班与调班
万人假勤数据，秒级计算
核算链可插拔，扩展性强
Solution
聚焦战略目标与组织绩效驱动打通从绩优人才到继任和发展闭环，实现数据驱动、智能嵌入与业务聚焦的精准人才匹配。 打造可持续发展的人才供应链，实现人与组织精准匹配和“人效合一“
深入组织运营，洞悉组织效能人才效能与人力资本效能，同时融合财务及业务数据，提供更全面的经营分析， 实现管理价值可视化、决策分析数据化，以智能化数据驱动决策。
围绕组织发展和结构效率提升通过持续机制创新重塑人力资源管理体系，打造共享服务转型与员工服务体系， 从而实现人力资源管理运营智能化的转型，提升人力运营效率。
以提升员工敬业度与获得感为目标，融入员工体验和智能化应用，全渠道提升员工满意度， 从而推动团队高效协同与员工生产力提升。